岁月无声剑遗痕

其实也并不是这一年的总结，应该是这一学期的报告。今天我终于忍不住了。想想这过去的四个月。我觉得我自己真的很不在状态。接下来就开始口水了。慎入慎入。

最近我一直在想为什么还没有拿到offer，找到工作呢？为什么有一些孩子都有着落了呢。回想自己这大四的历程。我突然想给自己狠狠的一拳。

故事要从八月底说起，有一天我接到eone的电话，她喊我去做一个亚运的项目，是卖纪念品的。当时我处在一个很想找实习或者说想找事情做的阶段，居然还不犹豫地应下了这份薪水又低又不知所谓的实习。

九月份是很清闲，由于开始我定下来是去华工体育馆的，基本上就是去跟场馆市场部的那些人混熟了而已。

平时在公司也是在做一些很琐碎的行政工作，其中学会了一些excel，word的技巧，而且奇怪的是行政Mr梁每次看到我到公司都会分配一些工作给我，最奇怪的是，有些实习生基本上到了公司就没有事情做了，我就纳闷为神马什么都是我做，他们却闲着在看闲书？但是，有活干总比没活干的好。至少充实了。后来就很莫名地达到了一种我成为他们那批人的类似队长的人物，他们要去找梁，梁就说，去找陈40吧。然后由于我的工作被一次次打断，期间我的态度也变得有些恶劣，这是必须值得反省的地方。但是有些实习生，他们的大脑到底是用来干嘛的呢？从来都不思考吗。哎。有时感觉跟这些比自己弱的工作实在是一种煎熬。

九月份很快就过去了。顺便一说，我一直在等九月初那家北京非同公司的兼职，

可恶的是他们今年不来了也不通知我们一下，更可恶的是，我发了邮件去问他们，也没有人鸟我。态度真恶劣。于是没有兼职，就没钱赚。而且我还傻乎乎地等他们，错过了家具展，早知道就去找其他公司了。恶劣啊！

十一得时候，我回了下家。十月八日我回到学校。发现亚运那个项目开始加速了。顺带一说，其中我犯了极大的错误。而这个错误导致了我接近两个月的悲惨生活。

那是九月底，我被市场部的黄和梁调去亚运城的媒体村了。我现在真想扇自己耳光，

为什么当初我考虑一下就答应了呢。至少要调查清楚工作时间才答应，但是我却被那句，

你呆在大学城就是浪费了，这句听起来很漂亮的P话给蒙昏了大脑。

十月中旬，我的工作就基本跟邮递员无异了。至少去实习基本是奔走于大学城，区庄还有海傍之间，

做着传递注册文件这种低廉的工作，参加着无聊的培训和演习，好吧，我必须说至少培训还是可以学到东西的。

但是演习简直就是操蛋。然后进货，铺货。十月二十五日，我们店开张了。

但是开张后我就发现这个项目其实是一个巨大的陷阱。这家公司灰常的不靠谱。

首先，是员工。我的员工有16名，全部来自一家在滘口的广东商校，他们学校整天都安排学生去实习。

而且十月中旬至十一月初正是广交会，那些员工还有一些在广交会，没得过来我这边。于是开业后，我们的人手极缺。

随后我又了解到这些学生来这里工作都是无偿了，除了给她们提供午餐，晚餐。其他神马都没有。

这就导致了她们很反感的情绪，这些中专生，平时经常去咖啡厅，M记，K记等地方打工，

要不就在家里帮手，与其来亚运不如去干些其他赚钱的活，她们非常现实。其实换成我，

还不是这么想，谁会白干？由于她们被学校扣押了毕业证，不得不来我店里干活，所以都很不情愿。好在她们人心还是善良的。至少在店里谁都没发作。就是总是迟到，要么就不来了

接下来呢，更多的问题就出现了。由于那家公司是预计所有店都是十一月初才开，所以一切都没有给我们店做好准备。店里什么都没有。好在在开店前，我在公司拖了一把凳子，两箱饮用水过去。暂时解决了休息和饮水的问题。同时我们的餐费也是一点点拿的。当时第一个星期人手不多，基本上700块一周就够了。

但是没准备的问题还是一大堆，比如我们店的仓库有一个很大的玻璃门，没有玻璃纸外面人都可以看到我们里面杂乱的货品；店里没有发票，文具，清洁工具；亚组委整天抱怨我们没有工服，又说我们没有价格标签。

最让人头疼的还是我们的货品种类太少。但是那家公司，哎，我真是非常无语。

有一天公司突然说派一些人来给我们培训下。就来了一个行政的，一个财务的，还有一个资深的店长，包括梁，连技术都没来，我们店只有pos机前台，没有后台，没有网卡，当日的销售数据没办法上传。然后那个行政呢，问了我很多问题，我跟她说我们缺什么缺什么，我写了一个清单给她。然后呢？就没有然后了，我真的很怀疑她来我们店是神马目的。那些问题根本就没有得到解决。至少说在一个星期内没有得到任何解决。所有不足的物资是后来我一个个电话去催来补齐了。再说说那个资深店长，她来帮我们把货品重新摆了一遍，然后我跟她说我们需要更多的货品，她也很认真的写了一个清单。然后呢？然后就然后了？神马狗屁啊。根本没有给我们配货。。。。那你们当初干嘛要写啊。。。这不是演戏嘛？没人会给你们颁发影帝影后奖项好吗？

后来呢，盼星星盼月亮，那个技术终于来了。那天很特别。貌似是广佛线开通的早上，我之所以记得，是因为那个技术真的很欠揍。从早上就说他必须中午就离开我们店去做广佛线，MMD，你去坐吧你！祝愿你的那套suit坐出来后变成内裤！但是他还是靠谱地给我们解决了后台的问题，我可以操作后台，了解当日的数据并分析，同时库存管理，调拨管理也可以得到实现了。

可是让人无法忍受的是，我们公司有个叫蔡XX的肥婆，好吧，其实她是个少女，但是她真的长得太大妈，作为一个在广外浸泡了这么久，阅美女无数，达到过尽千帆皆不是境界的我，只能说她是大妈。居然跟那个技术一直在调情。而且后来他们居然在我结业盘点货物的时候公然调情，影响我工作。。。。无语很无语！

呃。我突然发现我的实习报告，变成了对那家公司每个人物的点评了。。。

但是的确是那帮蛋疼的人才让我如此痛苦啊！

算了我觉得我再抱怨下去就没有什么观赏性了。于是我就此打住，30字总结一下我还想评论的人物，就是仓管，财务，市场部经理，亚组委主管都TM很操蛋！他们不是能力不足，就是我灰常不认同他们的工作方式。

仓管一直敷衍我不给我配货，浪费了很多很多的电话费。财务一直很凶，不给我们准备金，永远跟我说很忙。经理一直不靠谱。每天都不知道他在忙什么？他知不知道时间管理，知不知道人员管理的啊？他是怎么做到这个位置的人，好吧，仓管说，他很会拍马屁。亚组委，很傻很天真，永远不理我们这群可怜合同商的死活。

同时，我必须要说，在媒体村之所以那么悲惨是因为工作时间太长了。一个多月啊。天天没休止的工作。其他场馆都是比赛日才开放。就我们特殊，媒体驻扎，神马时候都要开放。而且生意还比较冷清。最重要的是10-11月正是各大外企网申笔试面试的时间，我就这么错过了。我真想扇死自己。好了这么不说，自己有多混蛋。专心说我的实习经历。

接来下就说说我怎么管理我的小店吧。

我们店的人员编制是店长1，收银1，收银主管1，开票1，销售11。

可惜后来那个收银由于总是犯错被蔡婆骂了后居然不来了。而且她不来也不通知我，实在让人很气，我给她打电话，她也拒接。直到我跟她同学说，要领工资了。她才接了我的电话。有时我真的无法理解这些人的想法。当然，我已经做到很民主了。我一早就跟她们说，如果我有做到不妥当的地方，一定要跟我反映，我能改就改。一定想到解决的方案。

我们的收银主管算是比较能够吃苦做事的一位了。还有三四个店员，也很踏实。于是后来我就开始重点培养她们。因为我是不可能工作到那么晚的。于是就得安排值班。所谓值班就是工作到23点，然后关门再去运动员村的宿舍住宿。这里就涉及店里货品的安全问题了，所以我选择的都是老实，肯吃苦的店员。当然也不能让她们白干。于是就从店里的准备金里面抽出了一半给她们买了零食作为犒劳。啊，这里说一下，现金鼓励是很难做到的。因为容易被财务发现，但是食物奖励是可以实现的，因为有发票为底。财务也不会说我们什么。同时在计算工资的时候，我也给她们几个人额外多一点点的奖励，当然，在财务和其他店员没有发现的额度内。后来，我极力培养了收银主管做了副店长，还培养了两个店员做收银。这样，我就可以安心地不去店里，去面试神马的。但是后来证明，效果很不好。

因为我不在店里的期间。真的发生了很多事情。最多的就是给多客人商品，还有店里很凌乱。这就造成了，只要我去店里就会训斥她们的现象。有时我感觉这家店没有我真的不行，因为她们实在靠不住。最重要的一点是，她们可能由于阅历不够，经常糊涂要么生意一好就会乱。而且她们不机灵，太老实。这让我很难受。到了后期，她们甚至到达了一种无政府状态。比如她们会呆在仓库里点货，不出来接待客人。要么就很懒，一直坐着不干事情。

喔对了，说起来她们后来是有工资了。虽然一开始公司不愿意给，后来发现没有现金鼓励，那些人是极度不愿意干活的。也就勉强给了她们一些补贴。

关于我的店员，其实我还是喜欢她们的。她们其中有些孩子心地善良。而且我觉得她们的无政府状态也是因为我太宽松了。有时我觉得我对她们太好了，很多时候跟她们打成一片，失去了威严。但是我不愿对她们很凶，大家都不容易，何必捏。所以想想管理真不是一件容易的事情。

29日，我们店终于结束了。临走时，我有些感伤，以后也没什么机会跟她们见面了，也希望她们有个好的出路吧。

同时我也终于结束了我无聊漫长的实习。

要说这份实习能学到什么东西，我只能说，我体验到了这个社会的混乱和无情，同时也感受到了一个公司管理混乱给这家公司造成多大的损失。作为一个管理者，在做一个项目的时候应该充分考虑很多问题，在写方案的时候，就应该给自己一个后路，比如项目的时间突然提前了或者是什么的。但是这家公司没有。而且每个人的分工是怎么样的。也应该让每个人都清楚。一家公司真的需要建立一个信息可以共享的平台，这样让所有员工都了解目前发生了什么事情，应该怎么应对。一家公司也需要时不时开下例会，各个负责人一起反应下目前发生的困难，然后集中并迅速地去解决它们。但是这家公司什么都没有做到。每天，每个人都是像无头苍蝇一样忙着自己的事情，没有时间停下来好好思考下怎样做事才是最有效率的。当然这也就是小公司的命运。只看到眼前，不知道未来。像这样的公司，居然还能存活五年，真不知道靠的是什么。

于是，这也给了我很大的提醒是，千万不要再一家混乱的公司跟一群混乱的人工作，那样只会让自己变成无比纠结。

好了，恭喜你能看到这里。thanks for reading~